同向立足于“精密制造裝(zhuang)備業”，并(bing)以此為(wei)經營(ying)主線，集中(zhong)資源發(fa)展，穩步拓寬空間，執著地在這一事業領(ling)域(yu)做到“最強”。
“領導者”——不僅僅是在量和規模上做到行業第一，更重要的體現在受到尊重和信賴。最受尊重來源于四個方面：
一是受社會的尊重。來源于我們所從事的行業、對區域經濟發展的貢獻和良好的企業人格；
二是受行業的尊重。來源于公司健康快速的發展、卓越的運營績效、和諧的競爭理念；
三是受員工的尊重。來源于人本化的管理，以及公司在社會上的地位給員工帶來的自豪感與滿足感；
四是受合作(zuo)者的尊重(zhong)。來源(yuan)于所秉(bing)持的平等、誠信、共享、多贏(ying)的發(fa)展理念。
同向著重在六(liu)個方(fang)面不斷向“領導(dao)者(zhe)”邁進，即：資源(yuan)利(li)用最大化、最好的(de)品質和(he)服務、自(zi)身獨特的(de)營(ying)運(yun)模式、穩健的(de)財務狀況、全球(qiu)領先(xian)的(de)市場地位(wei)、最有戰(zhan)斗(dou)力和(he)凝聚力的(de)管理團隊。
相(xiang)互理解，達成(cheng)共識，是溝通的(de)(de)目標(biao)。學會欣賞(shang)，彼此信任，是共贏(ying)的(de)(de)基礎。
客(ke)戶(hu)是(shi)最稀(xi)缺的(de)資源(yuan)，是(shi)同向(xiang)存在的(de)全部(bu)理由。為客(ke)戶(hu)多想一(yi)點(dian)，讓客(ke)戶(hu)滿意(yi)是(shi)我(wo)們(men)不懈(xie)的(de)追求。我(wo)們(men)每天都在同時間(jian)和對(dui)手賽跑，效率與速度是(shi)我(wo)們(men)參(can)與競爭的(de)必備條件。
激情是(shi)(shi)投入(ru)，是(shi)(shi)熱愛，是(shi)(shi)義無反顧，是(shi)(shi)強者的生存方式，是(shi)(shi)不息(xi)的前進動力。
品質是我們尊嚴和價值的(de)起點。
為具有敬業精神的員工(gong)提供提高和鍛煉的機會(hui)，架起事業的平臺；為有志成(cheng)才的員工(gong)創造優(you)越的成(cheng)長(chang)條件。
公平待人，清正廉潔，是管理者的立身之本。
富(fu)有遠見(jian)，敢于做事，勇于承擔責任，才能創(chuang)造非凡(fan)的績效。
所有活動源于客戶的需求，“客戶增值”是衡量價值的唯一準繩。
要善于授權(quan)，言傳身(shen)教(jiao)，做指導者，做支持者，幫助部屬成長(chang)。
當個人利(li)益(yi)、局部利(li)益(yi)與整體利(li)益(yi)發(fa)生(sheng)沖突時，必須無條(tiao)件(jian)地把(ba)整體利(li)益(yi)放(fang)在首(shou)位(wei)。
激勵，永遠是最好的(de)禮物(wu)，時(shi)刻不(bu)要忘記；賞罰貴(gui)在(zai)及時(shi)，誤了最佳時(shi)機(ji)，效果就會大打折(zhe)扣。
有損公司的事不做，有益公司的事多做；
對上對下，坦率真誠，光明磊落；
要以尊重、謹慎的態度來對待工作，一天不敢怠慢，一事不可無果；
常懷(huai)感(gan)恩之心，人生(sheng)才會(hui)充(chong)實，滿足，幸福(fu)。
