與員工、合作伙(huo)伴，共謀發展、共同成長(chang)，分享成果
團結全體員工，同心同德，朝著“企業做大做強、分享發展成果”的相同方向、共同目標奮進
聯合產業(ye)鏈的合作伙伴，供應商、客戶，精誠合作，互惠互利(li)，共同發展，興旺事業(ye)
人才是企業竟爭之根本，是企業發展之基石
任用品德高尚的人才，運用“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，激發人力資源的潛能和主觀能動性，使德才兼備、高效率的人才脫穎而出
超越自我，追求卓越，以創新求超越，促進企業的發展狀大與個人最大價值的實現
共謀企業發(fa)展(zhan)，共享發(fa)展(zhan)成果
公司根據不(bu)同崗位的(de)(de)特點，設置了6條(tiao)不(bu)同的(de)(de)職業發展(zhan)通(tong)道，為所有員(yuan)工搭建(jian)職業發展(zhan)的(de)(de)平臺。員(yuan)工可根據自己性格和(he)專長(chang)，選擇不(bu)同的(de)(de)職業發展(zhan)路(lu)線。
鼓勵(li)、支持和(he)引導(dao)員工(gong)努力提(ti)升(sheng)專(zhuan)業(ye)技能(neng)，通(tong)過(guo)專(zhuan)業(ye)技能(neng)的提(ti)升(sheng)實現職(zhi)級的發展。通(tong)過(guo)“送出去、請進來”等方式，有針對性地開展重點培(pei)(pei)訓(xun)，彌補企業(ye)優秀專(zhuan)業(ye)技術和(he)優秀專(zhuan)業(ye)技能(neng)人才短板(ban)。員工(gong)亦可選擇(ze)自我開發學習，在職(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)及企業(ye)內訓(xun)等一(yi)種(zhong)或多種(zhong)途徑實現專(zhuan)業(ye)技能(neng)的提(ti)升(sheng)。
各(ge)部門、各(ge)子公(gong)司(si)應(ying)定期組織員工(gong)在本部門甚至(zhi)跨(kua)部門或跨(kua)公(gong)司(si)進(jin)行工(gong)作輪換（輪換周期根據實(shi)際需要而定），使員工(gong)掌握多重工(gong)作技能(neng)， 培(pei)養多能(neng)工(gong)，提高綜合素質。
公(gong)司鼓(gu)勵各部(bu)門、子公(gong)司實行人(ren)(ren)才儲(chu)備制度，并通過(guo)對(dui)本部(bu)門或公(gong)司關鍵崗位(wei)后備人(ren)(ren)才的選拔和(he)培養(yang)，給予員工(gong)更多學(xue)習和(he)提升個(ge)人(ren)(ren)能力的機會，也使員工(gong)能更好地實現對(dui)個(ge)人(ren)(ren)職業(ye)生(sheng)涯的設(she)計和(he)規劃(hua)。
公司內出(chu)現崗位空缺會優先考慮通(tong)過內部競聘(pin)的(de)方式從內部選拔表現優秀(xiu)的(de)員(yuan)工進行補充，以求讓本(ben)公司的(de)員(yuan)工有充分(fen)發揮個人所長的(de)機會。員(yuan)工符(fu)合內部招聘(pin)條(tiao)件的(de)，即可(ke)參加報名參加內部競聘(pin)。
